管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、差异化(and difference)、规章制度、专业技能(professional skills)、管理能力、新知识(new knowledge)、不一样(unlikeliness)、基本点(basic points)、新技术、新方法、有针对性

[单选题]管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。

A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容

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学习资料：

[单选题]（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。

A. 专业技能培训
B. 管理能力培训
C. 职前培训
D. 在职培训

[单选题]不同的战略对培训的影响是不一样^{(unlikeliness)}的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

A. 成本领先战略
B. 重点集中战略
C. 差异化战略
D. 集中一点战略

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