第一节企业人力资源战略规划题库2022每日一练在线模考(09月04日)

1. [单选题]在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的（）

A. 协同作用
B. 竞争优势
C. 成长方向
D. 产品与市场的范围

2. [单选题]采用德尔菲法进行人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}，发放-回收调查表^{(questionnaire)}后，对调查表^{(questionnaire)}进行综合处理，编制新的调查表^{(questionnaire)}。新的调查表^{(questionnaire)}内容为前一次专家回答问题的（）

A. 中间值和下四分点值
B. 平均值
C. 中间值和上四分点值
D. 中间值和上下四分点值

3. [单选题]人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

A. A、合作伙伴
B. B、决策权力分散
C. C、战略导向
D. D、主动出击

4. [单选题]人力资本的核心是提高人口质量^{(population quality)}，其人力投资的主要部分是（）

A. A、人力投资
B. B、市场投资
C. C、教育投资
D. D、管理投资

5. [单选题]某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

A. A、间接地提升企业竞争优势
B. B、直接地提升企业竞争优势
C. C、安全地提升企业竞争优势
D. D、高效地提升企业竞争优势

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