加油低峰时引导车量，尽量将车辆引导至靠近（）或堆有（）（堆头

【名词&注释】

奖励制度(reward system)、便利店(convenience store)、安全感(sense of security)、竞争对手(competitor)、市场份额(market share)、专卖店(monopoly store)、实现目标(realize target)、产品线(product line)、近年来(recently)、制造厂商(producens)

[填空题]加油低峰时引导车量，尽量将车辆引导至靠近（）或堆有（）（堆头）的泵岛加油。

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学习资料：

[单选题]某一企业将其产品、服务与其最强的竞争对手进行连续对比衡量，这是罗伯特•坎伯提出的（）思想的应用。

A. 逆向营销
B. 战略计划过程
C. 定点超越
D. 向标杆学习

[单选题]薪金加特别奖励制度的缺点是（）

A. 奖励标准或基础不够可靠
B. 鼓励作用不够广泛
C. 不重视销货额的多少
D. 销售人员缺乏安全感

[单选题]GL公司是国内知名的电器制造厂商^(producens)，由于GL公司拥有品牌、商标等无形资产，其分销商对它有很高的敬意，因此GL与分销商形成了较为稳定的战略联盟。然而近年来^(recently)，随着GL与分销商的规模都不断壮大，二者之间的矛盾也出现并不断激化。GL要求分销商在店内给其商品分配更多的展示空间，以便扩大其市场份额。而分销商关心的是如何在店内实现更高的销售额，如果GL需要更多空间，GL公司需要交纳更高的费用。与分销商的矛盾难以很好解决，GL公司于是开始缩短渠道长度，自行建立专卖店，开始直接销售。各专卖店内，由于GL公司产品线^{(product line)}较为丰富，GL公司将产品分为若干类，每几个销售人员为一组，负责销售其中一种或几种商品。每个季度GL公司销售经理根据销售预测确定的目标，确定实现目标^{(realize target)}必须完成的任务，并估计完成这些任务需要花费的成本，然后根据总公司利润目标来审查这些成本是否合理，并进行相应调整，直到管理层对目标以及实现目标^{(realize target)}的方式感到满意为止，从而形成每个季度的销售预算。

A. D

[单选题]对于为糖果厂宣传或促销的工作属于（）配额类型

A. A、销售量配额
B. B、毛利配额
C. C、活动配额
D. D、利润配额

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