个人形象和得体着装往往是现代成功公关的致胜法宝。下列关于各级

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、战略目标(strategic target)、企业战略(enterprise strategy)、内部管理(internal management)、珠宝首饰(jewelry)、业绩考核(achievement assessment)、跨部门团队、公关礼仪(etiquette of public relation)、出租车驾驶员(taximan)、顺利进行

[单选题]个人形象和得体着装往往是现代成功公关的致胜法宝。下列关于各级邮政企业公关礼仪^{(etiquette of public relation)}人员的说法，不正确的是（）

A. A．男士头发前不覆额，侧不掩耳，后不及领；女士头发一般不要长于肩部。男女都不提倡染发。
B. B．男士穿品牌，女士穿款式，但忌穿黑色皮裙。
C. C．公关人员不宜戴胸针、耳环、脚链，可带耳钉。珠宝首饰也不合适戴。
D. D．公关男士穿西装时，可以穿白袜子或者穿尼龙丝袜

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学习资料：

[多选题]出租车驾驶员^(taximan)着装规范要求是（）。

A. 不卷衣袖裤脚，纽扣齐全扣好
B. 不穿背心、短裤、拖鞋上岗
C. 女性可以穿着超短裙
D. 男性可以理光头留胡须

[单选题]制动时汽车不发生跑偏、侧滑以及不失去转向能力的性能称为制动的（）。

A. A、横向稳定性
B. B、纵向稳定性
C. C、方向稳定性
D. D、行驶稳定性

[单选题]腹部检查可区分胎头、胎体（）

A. 孕24周后
B. 孕36周起
C. 孕24-36周
D. 孕30周后
E. 孕16-20周

[单选题]羟基蒽醌中，酸性最强的是（）

A. A.1-羟基蒽醌B.2-羟基蒽醌C.1，2-二羟基蒽醌D.1，8-二羟基蒽醌E.3，6-二羟基蒽醌

[多选题]平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。

A. 传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
C. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

[单选题]临床资料：男，22岁，自述下腹部不适。化验检查：尿常规正常。超声综合描述：前列腺形态大小正常，中部可见直径1．0cm无回声区，后方声加强。超声提示()

A. 前列腺囊肿
B. 前列腺肥大
C. 前列腺癌
D. 正常前列腺

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