关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（

【名词&注释】

角色冲突(role conflict)、工作环境(working environment)、合法权益(legal rights)、工作条件(working condition)、实现目标(realize target)、基本前提(basic premise)、决定性作用(decisive role)、强制手段(coercive measure)、必须坚持(must stick to)、不断提高(constant improvement)

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段^{(coercive measure)}强行消除分歧

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学习资料：

[单选题]在集体谈判中起决定性作用^{(decisive role)}的约束条件是（）。

A. 谈判实力
B. 谈判技巧
C. 政府
D. 市场

[单选题]"谈判是否有结果以及结果是什么"说的是（）。

A. 谈判本身的不确定性
B. 谈判未来的不确定性
C. 谈判结果的特殊复杂性
D. 谈判问题的特殊复杂性

[单选题]重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

A. 加强企业重大事故管理的信息化建设
B. 健全企业重大事故管理的制度规范
C. 做好企业重大事故的预测与防范
D. 在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识

[单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

A. 维护职工合法权益
B. 建设职能
C. 参与职能
D. 教育职能

[单选题]隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。

A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 人际关系
D. 工作条件

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