2022《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库模拟冲刺试卷131

1. [单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A. A、口头
B. B、书面
C. C、正式

2. [单选题]有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

A. A、3
B. B、5
C. C、8

3. [单选题]冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（）的作业。

A. A、等于或小于12℃
B. B、等于或小于13℃
C. C、等于或低于14℃
D. D、等于或低于15℃

4. [单选题]女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。

A. A、物权和财产收益权B、财产收益权和债权C、物权和债权

5. [单选题]因履行女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. A、工会女职工委员会
B. B、妇联
C. C、工会

6. [单选题]职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定缴纳失业保险费。

A. A、用人单位
B. B、职工个人
C. C、用人单位和职工个人共同

7. [多选题]以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作^{(women workers work)}岗位的情形（）。

A. A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B. B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C. C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

8. [多选题]女职工不可以从事的工种或作业有：（）。

A. A、修建地铁
B. B、制药企业化验员
C. C、井下采矿
D. D、露天煤矿作业

9. [单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》于（）正式颁布施行。

A. A、2012年4月18日
B. B、2012年4月28日
C. C、2012年5月1日

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z5yyy5.html