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下列属于传统的组织发展方法的是()。

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    组织变革(organizational change)、组织形式(organization form)、高度集中(highly centralized)、处理方式(treatment method)、主要特点(main features)、长远规划(long-term plan)、两个方面(two sides)、组织部门(organization department)、组织设计理论、集中精力

  • [多选题]下列属于传统的组织发展方法的是()。

  • A. 结构技术
    B. 调查反馈
    C. 团队建设
    D. 质量圈
    E. 全面质量管理

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  • 学习资料:
  • [多选题]关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。
  • A. 它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划
    B. 它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率
    C. 它能增强企事业的活力
    D. 它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
    E. 它会减弱整个公司的协调一致性

  • [多选题]组织变革的方法包括()。
  • A. 以任务为中心的变革
    B. 以系统为中心的变革
    C. 以人员为中心的变革
    D. 以结构为中心的变革
    E. 以技术为中心的变革

  • [单选题]职能制组织形式的主要特点不包括()。
  • A. 直线-参谋制
    B. 职能分工
    C. 横向协调好
    D. 管理权力高度集中

  • [单选题]关于组织设计的陈述,正确的是()。
  • A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D. 现代的组织设计理论只针对组织运行制度

  • [单选题]"任务分工的层次、细致程度"描述的是组织结构中的()。
  • A. 规范性
    B. 集权度
    C. 复杂性
    D. 稳定性

  • [多选题]动态组织设计是对()进行的设计。
  • A. 组织结构
    B. 运行制度
    C. 人员结构
    D. 管理制度
    E. 公司章程

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