2022中级人力资源管理题库易错每日一练(05月20日)

1. [单选题]内部招聘的最大弊端在于()。

A. 打击落聘人员士气
B. 近系繁殖
C. 新领导人缺乏权威性
D. 产生内部矛盾

2. [多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间^{(a period)}后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

A. B, C, D

3. [单选题]工作的自主性有助于员工()。

A. 感受到工作的稳定性
B. 体验到工作的单调性
C. 体验到工作的责任
D. 感受到工作的安全性

4. [单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。

A. 矩阵组织形式
B. 职能制结构
C. 行政层级式
D. 虚拟组织形式

5. [多选题]劳动保障监察的形式主要有（）。

A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处
C. 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查^{(major cycle inspection)}
E. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

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