鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、生命力(vitality)、管理者、管理方法、人文主义(humanism)、工作时间(working time)、连续性(continuity)、低水平(low level)、不满情绪(discontent emotion)、充分利用(make full use)

[单选题]鼓励管理者将冲突维持在一种低水平^{(low level)}的观点是（）

A. 相互作用观点
B. 现代企业管理制度观点
C. 人文主义观点
D. 传统观点
E. 人际关系观点

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学习资料：

[单选题]不属于团体决策方法的是（）

A. 电子会议法
B. 头脑风暴法
C. 名义集体决策法
D. 德尔菲法
E. 集体讨论法

[单选题]管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）

A. 充分利用^{(make full use)}自己的最佳工作时间
B. 保持时间利用的连续性^(continuity)方法
C. 消耗时间的计划化，标准化方法
D. 记录统计时间法
E. 拟订时间进展表

[单选题]对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

A. 保健因素又称维持因素
B. 是指与人们的满意情绪有关的因素
C. 属于工作本身方面的内容
D. 若处理不当就不能产生满意感
E. 若处理好能使人们产生满意情绪

[单选题]PDCA管理循环中，P指的是（）

A. 计划
B. 分析
C. 执行
D. 检查
E. 处理

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