管理层次产生的主要原因是（）

【名词&注释】

相互关系(relationship)、管理水平、国有企业、民主管理(democratic management)、网络中心(network center)、安东尼(anthony)、充分发挥(give full play to)、主管人员(executive staff)、信息沟通网络、信息系统管理员

[单选题]管理层次产生的主要原因是（）

A. 职能分工的要求
B. 部门划分的需要
C. 权责明确的需要
D. 管理宽度的限制

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]假设A有B，C，D三个下属，那么在交叉关系中，下级彼此打交道中则有（）

A. A、B对C，C对D
B. B、D对B
C. C、C对B
D. D、B对C，D

[单选题]在处理直线职权与职能职权关系上，对职能职权要（）

A. 充分发挥^{(give full play to)}
B. 视情况而定
C. 适当限制
D. 严格限制

[单选题]“隧道视野”是哪种部门划分方式的产物（）

A. 按人数划分
B. 按时间划分
C. 按职能划分
D. 按产品划分

[单选题]从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）

A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员^{(executive staff)}

[单选题]国有企业民主管理在制度上的保证是（）

A. 董事会
B. 厂长经理
C. 监事会
D. 工会

[单选题]在部门划分的方法中，最简单、最原始的划分方法是按（）--划分的

A. 人数
B. 时间
C. 产品
D. 职能

[单选题]管理层次少而管理宽度大的结构是（）

A. 扁平结构
B. 直式结构
C. 安东尼结构
D. 斯隆结构

[单选题]用来表示组织各机构、岗位、上下左右的相互关系的图形叫（）

A. 决策树
B. 组织树
C. 网络树
D. 系统树

[多选题]组织内的集权程度高，一般是因为（）

A. 决策代价大
B. 政策要求一致
C. 规模大
D. 主管人员^{(executive staff)}的数量少
E. 管理水平

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z5nknw.html