以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

【名词&注释】

现代企业管理(modern enterprise management)、不明确(imprecision)

[多选题]以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

A. 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B. 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C. 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D. 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E. 考核目标不明确，导向性弱

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[单选题]从现代企业管理的大视野角度来看，企业的生存和发展都取决于（）

A. A、效果
B. B、绩效
C. C、效率
D. D、成本

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