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人力资源管理题库2022试题答案(05.16)

来源： 必典考网    发布：2022-05-16     [手机版]    
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【导读】

必典考网发布人力资源管理题库2022试题答案(05.16)，更多人力资源管理题库的答案解析请访问必典考网管理学题库频道。

1. [单选题]劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 调解原则


2. [单选题]我国规定一般男性的劳动年龄为（）

A. A、15-64岁
B. B、16—60岁
C. C、15—59岁
D. D、15—64岁


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