在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、个人能力(personal ability)、中介机构(intermediary organization)、最适合(most suitable)、组成部分(part)、新知识(new knowledge)、基本工资(basic wage)、可比性原则(principle of comparability)、公平性原则(just principle)、各个方面(every aspect)

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）

A. 可比性原则^{(principle of comparability)}
B. 最优原则
C. 公平性原则^{(just principle)}
D. 趋中原则

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学习资料：

[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 激励性工资
C. 技术工资
D. 绩效认可奖励

[单选题]下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。

A. 对劳动力资源的再配置
B. 支持企业变革
C. 改善经营绩效
D. 增值功能

[单选题]员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

A. 薪酬水平
B. 薪酬级差
C. 薪酬等级
D. 薪酬结构

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。

A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合

[单选题]（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

A. 年薪制
B. 技能薪酬制
C. 绩效薪酬制
D. 岗位薪酬制

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