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()可以确保试题的信度和效度。

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    客观性(objectivity)、系统性(systemic)、工作任务(work task)、结构性(structural)、灵活性(flexibility)、临床心理学(clinical psychology)、侧重点(emphasis point)、题库系统(paper system)、治疗法(therapeutics)

  • [单选题]()可以确保试题的信度和效度。

  • A. 选择部分相关人员进行试测
    B. 建立笔试试题题库系统(paper system)
    C. 制定笔试计划
    D. 监控笔试过程

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于投射技术的描述,下列说法有误的是()。
  • A. 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术,是投射技术广义上的概念
    B. 投射技术起源临床心理学和精神病治疗法(therapeutics)
    C. 在投射技术中,试题的结构性越强,限制越多,就越能引起被测评者的内心
    D. 在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由行的反应

  • [多选题]在进行知识测验的设计时,可以采用()题型进行。
  • A. 选择题
    B. 填空题
    C. 客观题
    D. 简答题
    E. 论述题

  • [多选题]选拔性测评的特点有()。
  • A. 强调测评的区分功能
    B. 测评标准刚性强
    C. 测评过程强调客观性
    D. 测评指标具有灵活性
    E. 测评指标具有系统性

  • [多选题]不同的目的,工作分析的侧重点(emphasis point)不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点(emphasis point)是()。
  • A. 衡量每一项工作任务的标准
    B. 每一项工作任务应达到的要求内容和水平
    C. 该岗位的工作职责
    D. 该岗位对任职者的要求
    E. 关键考核指标

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