根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）

【名词&注释】

工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、共同利益(common interests)、工会主席(master workman)、集体合同(collective contract)、国际劳工组织、国际劳动立法、有关法律规定(relative legal regulations)、职工代表(worker representative)

[单选题]根据我国有关法律规定^{(relative legal regulations)}，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制

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学习资料：

[单选题]国际劳工组织正式成立的时间是（）。

A. 1802年
B. 1900年
C. 1919年
D. 1922年

[单选题]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。

A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约

[多选题]特殊工时包括（）。

A. 缩短工作日
B. 延长工作日
C. 不定时工作日
D. 综合计算工作日

[单选题]仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。

A. 双方当事人签收调解书后
B. 双方当事人达成协议后
C. 调解书制作完成后
D. 双方当事人核对调解书后

[单选题]集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

A. 工会主席
B. 个别劳动者
C. 工会或依法选举产生的职工代表^{(worker representative)}
D. 全体职工

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