某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，

【名词&注释】

生产方式(mode of production)、劳动合同(labor contract)、企业精神(enterprise spirit)、社会存在(social existence)、集体合同制、有形资产(tangible assets)、为人处事、灵活应变(flexible adaptation)、计时工资(time wage)、直接关系(directly related)

[单选题]某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（）

A. 人是真正干工作的资源，人是无形资产
B. 是某种无形的、说清楚的存在物
C. 主要是企业精神和员工的职业道德
D. 企业的规章制度

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[单选题]关于职业化管理，正确的说法是（）。

A. 实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B. 职业化管理要求不靠灵活应变^{(flexible adaptation)}，而靠职业道德制度和标准
C. 职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D. 一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生

[单选题]下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）

A. 道德调节的主体比法律调节的主体广泛
B. 法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势
C. 道德调节比法律调节更能体现人性关怀
D. 法律调节比道德调节更具有时效性

[单选题]“三个臭皮匠定格诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是（）

A. 创新具有极其重要的作用
B. 尊重与理解是为人处事的重要原则
C. 合作是从业人员成长的保障
D. 谁都有需要帮助的时候

[单选题]下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A. 从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
B. 动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
C. 道德与社会生产方式无直接关系^{(directly related)}，人类社会存在共性道德
D. 相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

[单选题]计时工资^{(time wage)}不包括（）。

A. 小时工资制
B. 日工资制
C. 月度工资制
D. 周工资制

[多选题]企业文化的功能包括（）。

A. 体闲功能
B. 导向功能
C. 整合功能
D. 健身功能

[多选题]劳动合同和集体合同制度包括（）。

A. 劳动合同的订立、履行
B. 集体合同协商、订立的程序
C. 劳动合同的变更、解除和终止
D. 集体合同协商、订立的原则
E. 因劳动合同发生争议的调节和处理

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