用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

【名词&注释】

安全措施(safety measures)、劳动纪律(work discipline)、消费水平(consumption level)、安全卫生(safety and health)、劳动管理(labor management)、书面形式(written form)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、补充协议(supplemental agreement)、恩格尔系数法

[多选题]用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

A. 劳动合同管理制度
B. 劳动纪律
C. 劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}规则
D. 劳动，岗位规范制定规则
E. 劳动安全卫生制度和其他制度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日

[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A. 法定条款
B. 约定条款
C. 专项协议
D. 补充协议^{(supplemental agreement)}

[多选题]工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措施

A. 厂房
B. 生产辅助
C. 道路
D. 电气设备
E. 机器设备

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月

A. 60
B. 24
C. 12
D. 10

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. 劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律

[单选题]集体合同的订立形式包括（）。

A. 口头形式
B. 书面形式
C. 承诺形式
D. 协商形式

[多选题]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）

A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性

[多选题]企业建立标准信息载体，具体有（ ）。

A. 制定标准劳动管理表单
B. 制定标准的生产运行图
C. 汇总报表
D. 正式通报
E. 例会制度

[多选题]不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z4vep5.html