政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民

【名词&注释】

深圳市(shenzhen city)、实际效果(actual effect)、营利性组织(for-profit organization)、实际问题(practical problems)、政府官员(government officials)、专家学者(experts and scholars)、干部人事制度(cadre personnel system)、吉林省政府、利弊得失、省人民政府(provincial government)

[单选题]政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府^{(provincial government)}雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度^{(cadre personnel system)}”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。

A. C

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[单选题]政府属于（）。

A. 第一部门
B. 第二部门
C. 营利性组织
D. 第三部门

[单选题]判断公共支出是否合理，主要是看（）

A. A、实际效果是否达到了预定的目标
B. B、实际效果是否超过了预定的目标
C. C、实际效果是否解决了实际问题
D. D、是否发了最少的钱

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