员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应

【名词&注释】

民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、带薪休假(paid vacation)、从属关系(subordination)、分析和综合(analysis and synthesis)、协商一致(negotiate consistent)、职工福利费(welfare expenses)、偷窃行为(thievery)、平等互利(equality and mutual benefit)、劳动合同当事人、集体生活(life together)

[单选题]员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（）。

A. 错误率增加
B. 旷工
C. 迟到
D. 离职

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学习资料：

[多选题]一般来说，员工满意度调查需要经过( )。

A. 确定满意度调查目的
B. 设计出科学有效的调查工具
C. 实施调查
D. 试调查
E. 员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

[单选题]整个招聘活动的起点是（ ）。

A. 确定职位空缺
B. 制订招聘计划
C. 确定招聘的规模
D. 明确招聘的时间

[多选题]劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括( )。

A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是建立在平等互利^{(equality and mutual benefit)}、共同富裕的基础之上的

[多选题]下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

A. 职工福利可划分为集体生活^{(life together)}福利和职工个人福利
B. 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C. 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D. 带薪休假属于职工个人福利范畴。

[单选题]工作分析中的首要步骤是( )。

A. 搜集工作分析的信息
B. 编写工作说明书
C. 确定工作分析收集信息的用途
D. 搜集与工作背景相关的信息

[单选题]下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。

A. 提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B. 更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C. 工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D. 员工不满意时经常会发生偷窃行为^(thievery)、暴力行为

[单选题]下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（）。

A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视

[单选题]国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（）。

A. 30天
B. 21.75天
C. 20.92天
D. 20.83天

[多选题]工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

A. 工作职责及标准
B. 工作所需知识技能
C. 工作的内外部联系
D. 工作满意度
E. 工作的社会和心理环境

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