心理干预机构设计出一些诸如（）等的办法，用来疏导本来可能发生

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、心理健康状况(mental health status)、加工能力(processing capacity)、心理治疗(psychotherapy)、方式方法、恶性事件(malignant event)、正确看待(correctly treat)、心理咨询室(psycho consulting room)、及时发现(timely discovery)、公务员心理健康

[单选题]心理干预机构设计出一些诸如（）等的办法，用来疏导本来可能发生攻击性行为。

A. A、心理咨询室^{(psycho consulting room)}
B. B、心理放松室
C. C、肌肉按摩
D. D、心理宣泄室

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学习资料：

[单选题]()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。

A. OAP
B. APE
C. EAP
D. PAO

[单选题]公务员在工作与生活中面临多种需求和诱惑，同时也需要遵循社会道德和职业规范。这是每一位公务员在工作中需要处理好的内心矛盾。根据公务员心理健康的二维理论框架，这属于下面的哪项内容？（）

A. A、需求管理
B. B、认知加工能力
C. C、做事
D. D、做人

[多选题]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在（）

A. A、和谐的自我认知
B. B、与职业一致的社会角色
C. C、情商
D. D、良好的人际关系

[多选题]当前应对公务员心理健康的方式方法上，属于积极心理学范畴的是（）

A. A、提倡关注事物的积极面与正能量，正面看待生活中的坎坷与挫折
B. B、促使公务员正确看待^{(correctly treat)}自身的缺点，对人生充满正性思考
C. C、开展压力预警工作，预防自杀、暴力等恶性事件的发展
D. D、组间公务员心理治疗队伍，为及时发现^{(timely discovery)}与消除公务员存在的心理问题努力

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