企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（）。

【名词&注释】

劳动生产率(labor productivity)、总成本(total cost)、冲突性(conflict relationship)、应聘者(job applicant)、察言观色、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、充分准备(full preparation)、面试官、被评价者、结论性(conclusiveness)

[多选题]企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（）。

A. 单要素生产率
B. 多要素生产率
C. 劳动生产率
D. 全要素生产率
E. 动态生产率

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学习资料：

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。

A. 面试前做好充分的准备
B. 面试过程中，察言观色
C. 尽量创造和谐自然的气氛
D. 认真倾听，适当发表结论性^{(conclusiveness)}意见

[单选题]下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（）（2012年5月）

A. 对评价者和测评标准的要求较高
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 应聘者的表现易受同组成员影响
D. 被评价者的行为没有伪装的可能

[多选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。

A. 联系工作内容
B. 能使双方在争论中分出胜负
C. 具有一定的冲突性
D. 难度适中
E. 能给应聘者带来较大压力

[多选题]面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

A. 不带个人偏见
B. 灵活提问
C. 可以发表结论性^{(conclusiveness)}意见
D. 充分准备^{(full preparation)}
E. 拒绝回答应聘者提出的问题

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