保证绩效目标顺利实现的基础是（）

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、绩效考核(performance appraisal)、书面表达能力(written expressions ability)、工作计划(working plan)、考核内容(content of examination)、相关内容(related contents)、工作小组(work group)、第一个(first)、分析判断能力

[单选题]保证绩效目标顺利实现的基础是（）

A. 工作计划体系
B. 工作管理体系
C. 工作标准
D. 工作内容

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学习资料：

[单选题]当所有员工从事基本相同的工作，而采用小组平均法又麻烦且费时时，应采用（）建立工作标准。

A. 工作小组^{(work group)}平均产量
B. 特别挑选的员工绩效
C. 时间研究
D. 工作样本

[多选题]下列属于企业利益相关者的有（）

A. A.政府B.客户C.员工D.股东E.社区

[单选题]提问与总结容易生成的麻烦是（）

A. 限制对方谈话
B. 限制谈话扩大
C. 让对方烦躁
D. 使对方欲言又止

[单选题]下列不属于案例分析评价对象的是（）

A. 分析判断能力
B. 问题解决能力
C. 书面表达能力
D. 逻辑思维能力

[单选题]考核内容能够促进企业整体成功的是（）

A. 职责
B. 增值
C. 目标
D. 更新

[单选题]绩效管理的第一个^(first)环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效辅导

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