【名词&注释】
劳资关系(industrial relations)、信用风险(credit risk)、计算公式(calculation formula)、性别歧视(sexism)、主要内容(main contents)、经济组织(economic organization)、种族歧视(racial discrimination)、个体工商户(individual business households)、滥用职权(misfeasance)、岗位轮换制(job rotation system)
[多选题]单一客户授信集中度属于信用风险类的监管指标,其计算公式为最大一家客户贷款总额/资本净额×100%,公式中的客户包括()。
A. 取得贷款的法人
B. 其他经济组织
C. 自然人
D. 个体工商户(individual business households)
E. 存款人
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学习资料:
[单选题]下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是()
A. 内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B. 违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视(racial discrimination)等
C. 员工越权行为包括滥用职权(misfeasance)、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
D. 缺乏足够的后援人员、相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制(job rotation system)等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
[单选题]绝对信用价差是指()。
A. 不同债券或贷款的收益率之间的差额
B. 债券或贷款的收益率同无风险债券的收益率的差额
C. 固定收益证券同权益证券的收益率的差额
D. 以上都不对
[单选题]操作风险报告的主要内容不包括()。
A. 信息系统
B. 风险状况
C. 损失事件
D. 诱因和对策
[单选题]商业银行的风险管理流程是()。
A. 风险控制→风险识别→风险监测→风险计量
B. 风险识别→风险控制→风险监测→风险计量
C. 风险识别→风险计量→风险监测→风险控制
D. 风险控制→风险识别→风险计量→风险监测
[多选题]操作风险评估前应收集尽可能多的操作风险信息,包括()。
A. 内部损失数据
B. 外部相关损失数据
C. 重大风险事件
D. 检查发现的问题
E. 监管机构的风险提示
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