起草培训规划时，应做好哪些工作？（）

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、战略规划(strategic planning)、生产率(productivity)、全局性(global superiority)、组织发展(organization development)、总体目标(general target)、基本点(basic points)、培训课程设计

[多选题]起草培训规划时，应做好哪些工作？（）

A. 制定培训的总体目标^{(general target)}
B. 确定具体项目的子目标
C. 分配培训资源
D. 进行综合平衡
E. 描述培训目标

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学习资料：

[单选题]下列哪些不属于培训的内部环境（）。

A. 培训场所
B. 学员观念
C. 组织环境
D. 培训设备

[单选题]关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A. 从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B. 员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C. 员工培训开发管理规划，即全局性规划
D. 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

[单选题]（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

A. 成本节约
B. 产量增加
C. 废品减少
D. 态度转变

[多选题]管理培训课程设计的基本点^{(basic points)}表述错误的是（）。

A. 培训课程设计是培训活动的纲领
B. 培训课程是培训活动的细目
C. 管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D. 培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E. 人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

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