下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

【名词&注释】

残疾人(the disabled)、规范性、简明性(simplicity)、社会性(sociality)、职业指导(vocational guidance)、生涯规划(career planning)、分类整理(taxonomic revision)、下岗女工(laid off female employee)、供求信息(supply and demand information)、发展机会

[单选题]下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心
B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注
C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工^{(laid off female employee)}转变就业观念
D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度

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学习资料：

[单选题]在对劳动力市场供求信息^{(supply and demand information)}进行甄选及分类整理^{(taxonomic revision)}时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）

A. 统一性、简明性、新颖性
B. 开放性、社会性、统一性
C. 具体性、新颖性、完整性
D. 规范性、开放性、具体性

[单选题]下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A. 满足个人的需要
B. 用尽一切办法获得工资最高的工作
C. 增强核心竞争力
D. 把握发展机会

[单选题]职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。

A. 环境评估具体实施
B. 环境评估评估与反馈
C. 自我评估具体实施
D. 自我评估评估与反馈

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