在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

【名词&注释】

社会地位(social status)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、基本概念(basic concept)、工作条件(working condition)、劳动保险(labor insurance)、人力资源信息系统(human resource information system)、一个中心(one center)、政策规定(policy and stipulation)、劳动安全卫生(occupational safety and health)

[单选题]在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

A. A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
B. B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C. C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D. D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

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学习资料：

[单选题]独立型的人力资源系统是指()。

A. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B. 将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C. 既有一个中心^{(one center)}装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D. 有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

[单选题]在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定^{(policy and stipulation)}，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A. 保护者
B. 促进者
C. 调停者
D. 雇佣者

[多选题]次等劳动力市场的特征是（）。

A. 就业稳定
B. 工资率较低
C. 工作条件较差
D. 工作的社会地位相对较低
E. 流动率、缺勤率和迟到率比较低

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