（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、业务水平(professional level)、基本内容(basic content)、针对性原则(the principle of context)、基本要领、企业培训师、培训师培训、系统性和完整性、接待工作(reception work)、科学性和思想性

[单选题]（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

A. 需求预测
B. 职业技能
C. 业务水平
D. 工作能力

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学习资料：

[单选题]以下属于备课基本原则的是（）。

A. 教学方法的适应性
B. 教学方法的可受性
C. 教学方法的决定性
D. 教学方法的规定性

[多选题]培训课程开发方案的审定原则是（）。

A. 公开、公平、公正的原则
B. 科学性和可行性相结合的原则
C. 科学性和思想性相结合的原则
D. 理论性和实际性相结合的原则
E. 系统性和完整性相结合的原则

[单选题]（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

A. 工作态度
B. 组织教学
C. 知识信息传递形式
D. 建立共同愿景

[多选题]培训教学设计的基本内容有（）

A. A、系统综合原则
B. B、客观真实原则
C. C、易于操作原则
D. D、最优化原则
E. E、针对性原则

[单选题]企业培训师备课的基本要领是：（）

A. A、领会教材、吃透教材、与管理者沟通
B. B、领会教材、了解教学环
C. C、领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备
D. D、做好学员的接待工作^{(reception work)}

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