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在一个对公司不满的系统程序员被解雇以及计算机系统的密码被废除

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    竞争对手(competitor)、财务状况(financial situation)、管理层、程序员(programmer)、竞争者(competitor)、计算机中心(computer center)、新系统(new system)、自上而下方法(top-down methods)、大客户市场(large market segment)、感兴趣(interested)

  • [单选题]在一个对公司不满的系统程序员被解雇以及计算机系统的密码被废除六个月后,公司主机突然自动运作,删除了所有的文件和软件后,系统停止工作。这名程序员最有可能通过下面哪种方式实现这次破坏?()

  • A. 六个月后重新回到计算机中心
    B. 通过电话访问将病毒植入系统
    C. 在计算机中心有同伙
    D. 在操作系统中植入病毒

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  • 学习资料:
  • [单选题]使用自上而下方法(top-down methods)进行新系统(new system)开发,在设计系统部件前,需要强调的是()。
  • A. 竞争对手使用的处理系统类型
    B. 系统需要使用的计算机设备
    C. 经理进行计划和控制所需要的信息
    D. 现有系统存在的控制

  • [单选题]以下()不是人力资源管理的一个主要部分?
  • A. 员工选拨和雇用
    B. 员工交流
    C. 员工绩效评估
    D. 员工培训和发展

  • [单选题]大客户市场(large market segment)的顾客对供应商的以下()方面感兴趣(interested)
  • A. 降低价格的能力
    B. 与竞争者的关系
    C. 产能和贡献
    D. 财务状况和资本

  • [单选题]内部审计师的大量工作是积累审计业务信息。()
  • A. 次要证据.
    B. 依情况而定的证据.
    C. 传闻证据.
    D. 意见证据.

  • [单选题]集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势,其主要优势是:()
  • A. 分权化组织更容易控制
    B. 分权化结构简化了组织和减少资源的浪费
    C. 分权化组织的经理比集权化组织少
    D. 分权化组织鼓励了员工的创造性

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