管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、基本理论(basic theory)、信息论(information theory)、社会影响(social influence)、出发点(starting point)、管理心理学、被调查者(respondents)、决策问题(decision problem)、敏锐的观察力(sharp observation forces)、直接领导(direct leading)

[判断题]管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导^{(direct leading)}和管理下级人员的数目。

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学习资料：

[多选题]韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）

A. 兴趣
B. 能力
C. 努力
D. 任务难度
E. 运气（或机遇）

[单选题]在一项关于吸烟的态度调查访谈中，被试（被调查者^{(respondents)}、被问者）回答说：“我看到我身边的人吸烟，就讨厌、生气”。这种表现主要是说明态度三结构中的哪个成分（）

A. 认知成分
B. 情感成分
C. 行为意向成分
D. 什么成分也不是

[单选题]在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）

A. 性格
B. 能力
C. 气质
D. 态度

[单选题]教育管理心理学基本理论的核心和出发点是关于（）

A. 决策问题^{(decision problem)}
B. 领导问题
C. 人际关系问题
D. 人性观问题

[单选题]领导者最宝贵的智力品质是（）

A. 敏锐的观察力^{(sharp observation forces)}
B. 良好的思维力
C. 创新能力
D. 良好的记忆力

[单选题]社会心理学家李雷认为，尊敬、信任、赞扬、求助等行为，可导致（）

A. 尊敬和服从的反应
B. 劝导和帮助的反应
C. 协助和温和的反应
D. 信任和接受的反应

[单选题]下列各项中不属于“新三论”的是（）

A. 协同论
B. 突变论
C. 信息论
D. 耗散结构论

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