【名词&注释】
有效途径(effective way)、商业秘密(trade secret)、违约金(penalty)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、特种工艺、损失赔偿(indemnification for loss)、明确规定(clearly stipulated)、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定
[多选题]部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
A. 妇女节
B. 教师节
C. 青年节
D. 中国人民解放军建军纪念日
E. 植树节
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学习资料:
[多选题]克服沟通障碍的有效途径包括( )。
A. 利用反馈
B. 精简语言
C. 主动倾听
D. 情绪控制
E. 制定编码
[多选题]下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
A. 工作满意度是多维的
B. 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C. 员工不满的原因是期望没有得到满足
D. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E. 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
[单选题]下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。
A. 规范保密行为和泄密行为
B. 明确规定(clearly stipulated)违约金的数额
C. 明确界定商业秘密的范围
D. 损失赔偿(indemnification for loss)责任约定上应明确赔偿计算方法
[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[单选题]对于具体的个人,其人格的变式在( )中生成。
A. 遗传
B. 环境
C. 情绪
D. 情境
[多选题]人力资源的作用有()。
A. 国防的主要力量
B. 经济发展的主要力量
C. 财富形成的关键
D. 文化繁荣的基础
E. 企业的首要资源
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