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部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

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    有效途径(effective way)、商业秘密(trade secret)、违约金(penalty)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、特种工艺、损失赔偿(indemnification for loss)、明确规定(clearly stipulated)、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定

  • [多选题]部分公民放假的节日及纪念日包括( )。

  • A. 妇女节
    B. 教师节
    C. 青年节
    D. 中国人民解放军建军纪念日
    E. 植树节

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  • 学习资料:
  • [多选题]克服沟通障碍的有效途径包括( )。
  • A. 利用反馈
    B. 精简语言
    C. 主动倾听
    D. 情绪控制
    E. 制定编码

  • [多选题]下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
  • A. 工作满意度是多维的
    B. 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
    C. 员工不满的原因是期望没有得到满足
    D. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
    E. 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

  • [单选题]下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。
  • A. 规范保密行为和泄密行为
    B. 明确规定(clearly stipulated)违约金的数额
    C. 明确界定商业秘密的范围
    D. 损失赔偿(indemnification for loss)责任约定上应明确赔偿计算方法

  • [单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )
  • A. 某学校招用勤杂工
    B. 某国有企业招用电工
    C. 某娱乐场所招用服务员
    D. 某俱乐部招用体操运动员

  • [单选题]对于具体的个人,其人格的变式在( )中生成。
  • A. 遗传
    B. 环境
    C. 情绪
    D. 情境

  • [多选题]人力资源的作用有()。
  • A. 国防的主要力量
    B. 经济发展的主要力量
    C. 财富形成的关键
    D. 文化繁荣的基础
    E. 企业的首要资源

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