人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评

【名词&注释】

工作任务(work task)、知识点(knowledge point)、连续性(continuity)、人力资源部(human resources department)、不一样(unlikeliness)、工作中、保持稳定(keep stable)、解决问题的方法(methods of solving problems)、不应该、社会环境问题(social environmental problem)

[单选题]人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。

A. 以建设性的反馈信息为基础激励员工
B. 鼓励员工对他们的工作开展讨论
C. 去掉稳定的、连续性的目标
D. 将绩效与奖励挂钩

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学习资料：

[单选题]李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

A. 个人所具有的能力和经验
B. 对他人的信任问题
C. 对自己角色的理解问题
D. 社会环境问题^{(social environmental problem)}

[单选题]属于培训的特点的是（）。

A. 用于整个工作、项目和新的职责培训
B. 督导和支持活动贯穿于整个课程之中
C. 针对技能、思考能力、解决问题的方法^{(methods of solving problems)}，提高绩效，将知识转化到实际工作中
D. 用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

[单选题]人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（）。

A. 0-0.5米
B. 1.25-3.5米
C. 0.5-1.25米
D. 3.5-7.5米

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