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应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的

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    理论基础(theoretical basis)、人际交往(interpersonal communication)、心理学家(psychologist)、应用性研究(applied research)、以身作则(set an example)、高层领导(senior level leaders)

  • [单选题]应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。

  • A. 潜在的理论价值
    B. 现实的理论价值
    C. 现实的应用价值
    D. 潜在的应用价值

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  • 学习资料:
  • [单选题]心理学家舒兹认为,在权力上有与别人建立并维持良好关系的欲望,这种人际需求是()
  • A. 包容的需求
    B. 控制的需求
    C. 感情的需求
    D. 人际交往的需求

  • [单选题]职业生活质量的理论基础是()
  • A. 内容型激励理论
    B. 过程型激励理论
    C. 行为型激励理论
    D. 综合型激励理论

  • [多选题]卢因提出的人类行为公式认为,人的行为是()相互作用的结果。
  • A. 需要
    B. 环境
    C. 个体
    D. 动机
    E. 激励

  • [单选题]()是指人的体力所能达到的程度
  • A. 极限
    B. 心理能力
    C. 体质能力
    D. 学习能力

  • [多选题]下列哪些选项可以控制组织中的政治行为?()
  • A. 形成一种开诚布公的组织气氛
    B. 提供客观的绩效衡量
    C. 高层领导(senior level leaders)以身作则(set an example)
    D. 个人目标和组织目标相吻合
    E. 工作轮换

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