根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建

【名词&注释】

生命周期(life cycle)、人本主义(humanism)、人际关系(interpersonal relationship)、精神分析(psychoanalysis)、信息沟通(information communication)、心理过程(psychological process)、第一印象(first impression)、社会知觉(social perception)、接近于(close to)

[单选题]根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）

A. 指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权

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[单选题]当人们遭遇重大险情时，会感到焦虑、紧张与害怕，会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化，造成这种生理表现的原因是（）

A. 挫折
B. 倦怠
C. 心理枯竭
D. 应激

[多选题]社会知觉^{(social perception)}的障碍有（）。

A. 第一印象^{(first impression)}
B. 晕轮效应
C. 选择性知觉
D. 刻板印象

[单选题]人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于^{(close to)}下面哪个方面（）

A. 文化因素障碍
B. 社会因素障碍
C. 个体因素障碍
D. 团体与组织结构因素障碍

[单选题]“新官上任三把火”说明了领导都十分重视社会知觉^{(social perception)}的那种效应（）

A. 刻板效应
B. 第一印象^{(first impression)}
C. 知觉防御
D. 近因效应

[单选题]以记忆、理解、想象、思考等心理过程为研究对象的是（）。

A. 认知观点
B. 精神分析
C. 人本主义观点
D. 行为的观点

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