在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。

【名词&注释】

必典考网发布"在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。"考试试题下载及答案，更多中级经济师(人力资源管理）的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

[单选题]在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。

A. 结束面试，整理面试记录
B. 创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C. 围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D. 确定面试目的，制定面试提纲

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（ ）。

A. 容易遭到管理层的反对
B. 不愿意做任何的培训与开发投资
C. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. 不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
E. 视培训开发为一种开支，而不是一项投资

[单选题]同时属于组织制订战略阶段中的环境分析和组织资源自我评价的因素是（ ）。

A. 竞争
B. 技术
C. 物
D. 文化

[单选题]如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。

A. 劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B. 劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C. 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D. 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

[多选题]培训与开发部门的职能包括（ ）。

A. 制订企业季度的培训与开发计划
B. 确定企业内部和外部的培训与开发资源
C. 制订年度培训与开发预算
D. 实施各类培训与开发计划
E. 制订支持企业经营战略的培训与开发计划

[单选题]关于个人奖励计划的表述，错误的是（ ）。

A. 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
B. 降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本
C. 有利于员工个人技能的发展
D. 易操作，易于沟通

[单选题]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。

A. 行为事件面谈法
B. 初步面试
C. 非结构化面试
D. 情景面试

[单选题]下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。

A. 应当由第三人负担的医疗费用
B. 抢救的医疗费用
C. 治疗工伤的医疗费用
D. 在境外就医的费用

[单选题]着眼于公司生存的组织文化称为（ ）组织文化。

A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z33g.html