2022劳动关系管理理论知识题库考试历年真题(10月22日)

1. [单选题]劳动争议的内容是以（）为标的的。

A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务

2. [单选题]（）是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

A. 劳动权保障问题
B. 社会保障问题
C. 劳动福利保障问题
D. 劳动卫生安全保障问题

3. [单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

A. 国际劳工组织的最高权力机关^{(organization of supreme power)}是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成
B. 决策机关是国际劳工组织理事会^(council)，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成
C. 执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处
D. 由理事会^(council)选举的秘书长主持

4. [多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

A. 贯彻"三方原则"
B. 国家的强制性
C. 严格的规范性
D. 灵活的程序性
E. 执行的时限性

5. [多选题]重大突发事件发生时应做到（）。

A. 准确迅捷的信息传递
B. 及时的信息确认
C. 杜绝任何形式的信息偏误
D. 科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应
E. 对反应进行及时反馈并调整

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