威尔逊提出，领导者的胜任特征包括( )。

【名词&注释】

必典考网发布"威尔逊提出，领导者的胜任特征包括( )。"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[多选题]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括( )。

A. 预测变化的能力
B. 寻求支持的能力
C. 管理才能
D. 驱力水平
E. 服务意识

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]适用于规模较小企业的职位评价方法有（ ）。

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 分类法
D. 排序法
E. 关键事件法

[多选题]用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（ ）。

A. 解除与劳动者所订立的劳动合同
B. 与劳动者协商从事其他作业
C. 终止与劳动者所订立的劳动合同
D. 降低劳动者的工资待遇
E. 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

[多选题]就业援助的对象主要有（ ）。

A. 就业困难人员
B. 零就业家庭
C. 企业
D. 劳动者
E. 社区

[多选题]组织获取人力资源的途径有（ ）。

A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 现场招聘
D. 网络招聘
E. 报纸招聘

[单选题]下列影响劳动力需求的陈述，正确的是( )。

A. 劳动力需求只会受到工资率的影响
B. 当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升
C. 当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降
D. 当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降

[单选题]劳动法的目的和作用在于( )，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

A. 保护用人单位的合法权益
B. 保护劳动者的合法权益
C. 保护用人单位和劳动者的合法权益
D. 保护个体工商户的合法权益

[单选题]某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。 由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：60%的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货扣仓储；其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作；部门员工受教育的程度参差不齐。 该公司已有一个完整的内部培训部，因此公司决定让内部培训班来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难，于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉，其拟采用的培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。 根据以上资料，回答下列问题：

按照培训的内容来划分，此次培训属于( )。

A. 专业知识培训
B. 价值观及文化培训
C. 操作技能培训
D. 基础知识培训

[单选题]下面不属于人力资源的能动性的陈述是（）。

A. 人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择
B. 人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
C. 通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值
D. 人力资源在活动过程中是可以被激励的

[单选题]将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z2jv5.html