【名词&注释】
上市公司(listed company)、投资收益(investment income)、社会进步(social progress)、股东大会(general meeting of shareholders)、市场价格(market price)、可转换公司债券(convertible bonds)、认股权证(warrant)、迅猛发展(rapid development)、增长幅度(increasing range)、不断提高(constant improvement)
[判断题]企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券,认股权证(warrant)持有人到期没有行权的,企业应当在到期时将原计入资本公积(其他资本公积)的部分转入投资收益。()
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学习资料:
[单选题]甲公司为上市公司,2012年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可按照当时股价的增长幅度(increasing range)获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日,该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为()。
A. 2012年11月30日至2015年12月31日
B. 2013年1月1日至2015年12月31日
C. 2013年1月1日至2016年1月5日
D. 2012年11月30日至2016年1月5日
[单选题]2012年1月1日,甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权,要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权,在行权日根据股价的增长幅度(increasing range)获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元,2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人,预计未来两年还会离开3人。该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为()万元。
A. A.75000
B. B.90000
C. C.93600
D. D.92400
[单选题]2×10年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元,2×l0年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2×13年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()万元。
A. A.一2000
B. B.0
C. C.400
D. D.2400
[单选题]服务业的迅猛发展(rapid development)首先是()和社会经济结构相应变革的结果。
A. 工业生产自动化不断提高(constant improvement)
B. 社会进步
C. 社会分工的专业化
D. 经济发展
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