第八章薪酬福利管理题库2022冲刺密卷详细解析(06.27)

1. [多选题]以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()

A. 职位类别较复杂的企业
B. 小型企业
C. 评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D. 较大规模企业中的管理职位

2. [多选题]薪酬公平性^{(salary equity)}的涵义包括（）。

A. 同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B. 同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
C. 同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D. 同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
E. 不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

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