劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。

【名词&注释】

法律效力、司法解释(judicial interpretation)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬权(payment right)、不可抗力(force majeure)、法定代表人、资金占用(occupation of fund)、法定代理人、党政联席会、《劳动法》(law of labor)

[多选题]劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。

A. 劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
B. 劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C. 劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D. 劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

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[单选题]协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。

A. 15日内
B. 20日内
C. 一个月内
D. 三个月内

[单选题]企业重大决策必须务公开听取职工意见，并提交（）审议。

A. 企业党政联席会
B. 企业工会
C. 董事会
D. 职工代表大会

[多选题]关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）

A. 工会可以更换任何一方协商代表
B. 未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表
C. 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表
D. 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表

[多选题]固定资产投资分析中，公开信息的评估点包括：（）

A. 回收期
B. 耗费资金
C. 变现能力
D. 资金占用^{(occupation of fund)}数量

[多选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

A. 职业选择权
B. 劳动报酬权
C. 劳动安全卫生
D. 社会保险

[多选题]共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

A. 企业组织
B. 劳动保障行政部门
C. 法院
D. 工会

[单选题]在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。

A. 坚持讨论
B. 暂时休会
C. 制止对方
D. 避开争议议题

[多选题]仲裁庭对于申请人撤回仲裁申请进行审查时，主要审查（）

A. A、撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B. B、撤回仲裁申请是否由申请人自然提出
C. C、撤回仲裁申请是否违反法律规定
D. D、撤回仲裁申请是否是第二次提出

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