公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

【名词&注释】

布鲁纳(bruner)、皮亚杰(piaget)、总经理(general manager)、工作规划(work planning)、公共部门人力资源管理(human resource management of public sec ...)、工作评价(job evaluation)、巴比特(babbitt)、非就业人口、总人口(total population)、明确规定(clearly stipulated)

[多选题]公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒

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学习资料：

[多选题]工作评估的基本方法包括（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法

[单选题]下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的

A. 即人力资源数量
B. 即人力资源数量×质量
C. 即总人口^{(total population)}－非就业人口
D. 即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

[单选题]（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定^{(clearly stipulated)}，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工作规划
D. 工作选择

[多选题]政治制度包括（）。

A. 政治体制
B. 政治结构
C. 政治权力集中或分散程度
D. 政党政治的状况

[单选题]下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

A. A．企业发展战略
B. B．企业组织结构
C. C．企业总经理
D. D．企业文化

[单选题]结构主义课程设计思想的代表任务是（）。

A. 布鲁纳
B. 皮亚杰
C. 赞可夫
D. 巴比特^(babbitt)

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