属于医疗事故情形的是（）

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、目标管理(objective management)、快速反应(quick response)、医疗事故(medical malpractice)、医务人员(medical staff)、护理人员(nursing staff)、反馈系统、不良后果(adverse consequence)、有利于(beneficial to)、做好几方面工作

[单选题]属于医疗事故情形的是（）

A. 紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果^{(adverse consequence)}
B. 因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的
C. 无过错输血感染造成不良后果^{(adverse consequence)}的
D. 因患方原因延误诊疗导致不良后果^{(adverse consequence)}的
E. 输错液体未造成不良后果^{(adverse consequence)}

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学习资料：

[单选题]衡量工作绩效的前提是建立（）

A. 适宜的衡量方式
B. 衡量主体明
C. 有效的信息反馈系统
D. 严格的制度
E. 制定明确的目标

[单选题]院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式（）

A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 越级沟通
D. 横向沟通
E. 平行沟通

[单选题]当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程度化决策时，不宜使用何种控制技术（）

A. 直接监督
B. 目标管理
C. 行政控制
D. 程序化控制
E. 非程序化控制

[单选题]控制护理质量主要理论依据是（）

A. 人本原理
B. 动力原理
C. 反馈原理
D. 效益原理
E. 系统原理

[多选题]控制系统包括两个子系统，其中控制对象包括（）

A. A.人、财、物B.作业C.信息D.组织的总体绩效E.护理人员

[多选题]计划的意义是有利于^{(beneficial to)}（）

A. 合理使用资源
B. 预测、有效回避不确定的风险因素
C. 控制工作
D. 保证组织目标的实现
E. 计划形式的明确

[多选题]护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

A. A.人与岗位的匹配B.护士与医生的匹配C.人与人的科学匹配D.人的荣誉与岗位匹配E.人的需求与工作报酬的匹配

[多选题]组织文化的作用（）

A. A.导向和辐射作用B.约束和激励作用C.向心凝聚作用D.创新制度和程序作用E.提升价值理念作用

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