20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟试卷181

1. [多选题]经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。

A. 与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 与单位订立无固定期限劳动合同的
C. 女职工
D. 新招人单位的大学毕业生
E. 家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的

2. [单选题]电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

A. 1500
B. 1200
C. 1600
D. 1760

3. [单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000

4. [单选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}由职工代表^{(worker representative)}、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主任由（）担任。

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门

5. [单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

6. [单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

7. [多选题]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

A. A.建筑公司拖欠小王4个月工资B.小王向公司请假探亲，公司没有同意C.公司一直未给小王缴纳社会保险费D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E.小王处于试用期阶段

8. [多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A. 女职工赵某，怀孕5个月
B. 业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干

9. [单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工

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