以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

【名词&注释】

工作时间(working time)、社会保险(social insurance)、建立健全(establishing and perfecting)、用人单位(employing unit)、岗位津贴(post subsidy)、《就业促进法》、特种工艺、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定、独立工矿区

[多选题]以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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学习资料：

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

A. 提供岗位津贴
B. 提供最低生活保障
C. 提供交通费补贴
D. 减免税费

[多选题]刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。

A. 属于雇佣未成年工
B. 属于雇用童工
C. 违背了有关最低工资的规定
D. 违背了最低就业年龄的规定
E. 违背了保护未成年人受教育的权利

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