《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额

【名词&注释】

行政法(administrative law)、劳动法(labor law)、私营企业(private enterprise)、劳动合同(labor contract)、带薪休假(paid vacation)、国家机关、董事长(chairman of the board)、年休假、大工业生产(large-scale industrial production)、就业中介机构

[单选题]《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A. 50万
B. 10万
C. 30万
D. 100万

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[多选题]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?()

A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长^{(chairman of the board)}与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同

[单选题]劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产^{(large-scale industrial production)}后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A. 民法
B. 经济法
C. 行政法
D. 社会保障法

[单选题]根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

A. 法定休假
B. 年休假
C. 婚丧假
D. 事假

[多选题]劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

A. 劳动法有特定的调整对象
B. 劳动法有特定的主体
C. 劳动法有特殊的地位
D. 劳动法有独立的内容体系

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