2022管理学领导题库模拟考试题免费下载176

1. [单选题]领导与领导者是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。以下关于两者关系的说法中，哪项是错误的（）

A. A、领导对管理有统率性
B. B、管理对领导具有执行性
C. C、领导职能偏重于实践；管理职能偏重于运筹
D. D、管理具有强制性，注重权力、法律、制度的力量

2. [单选题]需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（）

A. 生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
B. 安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
C. 自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D. 生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要

3. [单选题]可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）

A. 认可、奖励或劝告等
B. 批评、降薪或开除等
C. 对不合理的行为不予理睬
D. 上述三者均可

4. [单选题]某商场决定进行工资改革^{(wage reform)}，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额^{(sales volume)}的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）

A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论

5. [单选题]麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

A. 人天生讨厌工作
B. 人喜欢被命令
C. 人不抱有野心
D. 多数人^{(majority of people)}具有解决问题的想象力和创造力

6. [单选题]赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

A. 提供良好的工作条件
B. 工作上的成就感
C. 改善员工的生活条件^{(living condition)}
D. 严格的劳动纪律

7. [单选题]具有外向控制点的人认为，其行为的基础是（）为主导。

A. 命运
B. 机会
C. 环境影响
D. 自我行为

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z0eey5.html