2022劳务员题库劳务纠纷处理题库模拟考试冲刺试题180

1. [单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

2. [单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A. 和解及调解
B. 诉讼
C. 政府强制执行
D. 仲裁

3. [单选题]从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入^{(urban residents disposable income)}的（）倍计算。

A. 10
B. 12
C. 16
D. 20

4. [单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

5. [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

A. 建设单位和总承包单位^{(general contract unit)}拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位^{(general contract unit)}和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. "恶意讨薪"引发的工资纠纷

6. [多选题]劳动纠纷的性质包括（）。

A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化性
E. 无照经营性

7. [多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度

8. [多选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是（）。

A. 工作出入证
B. 身份证
C. 健康证
D. 暂住证
E. 上岗证

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