《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未

【名词&注释】

总体规划(general planning)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、表现形式(manifestation)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、关注点、相关内容(related contents)、《中华人民共和国劳动合同法》、书面劳动合同、重要方面(important aspect)

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月

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学习资料：

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。

A. 顾客角度
B. 成本角度
C. 利润角度
D. 学习与成长角度
E. 内部流程角度

[多选题]按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

A. 总体规划
B. 具体计划
C. 短期规划
D. 中期规划
E. 长期规划

[多选题]绩效考核评价主体一般包括（）。

A. 上下级
B. 同事
C. 家人
D. 本人
E. 客户

[多选题]在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

A. 外部公平
B. 结果公平
C. 程序公平
D. 人际公平
E. 内部公平

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