目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、非全日制用工、体力劳动强度(physical labor intensity)、国家规定、现行法律规定(current legal provisions)

[多选题]目前，从现行法律规定^{(current legal provisions)}来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

A. 行政仲裁
B. 待遇复查
C. 行政复议
D. 行政诉讼
E. 行政制裁

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[单选题]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度^{(physical labor intensity)}的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 3000元以上5000元以下

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A. 非全日制用工劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 保密协议
D. 集体合同

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