主要以结构化试题为形式的测试题型为（）

【名词&注释】

技术人员(technician)、职业选择(career choice)、关键作用、发展的可能性、科学依据。、一个人(a person)

[单选题]主要以结构化试题为形式的测试题型为（）

A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题

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学习资料：

[单选题]1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）

A. 胜任力模型开始登上历史舞台
B. 胜任力体系的正式确立
C. 胜任力概念被带入战略层次
D. 个人胜任力在人才管理中起着关键作用

[单选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

A. 操作人员
B. 高级管理人员
C. 技术人员
D. 质量鉴定人员

[单选题]能力倾向测验具有（），可以判断一个人^{(a person)}的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

A. 诊断功能与开发功能
B. 诊断功能与预测功能
C. 开发功能与配置功能
D. 配置功能与选拔功能

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