企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想

【名词&注释】

循序渐进、中国企业(chinese enterprises)、人才外流(brain drain)、员工素质(staff quality)、组织形式(organization form)、物质基础(material base)、喜闻乐见、核心内容(core content)、推陈出新、公司企业(incorporated business)

[单选题]企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

A. 是
B. 不是
C. 不确定
D. 其他

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学习资料：

[单选题]（）是企业形象的核心内容^{(core content)}。

A. 企业理念
B. 企业制度
C. 企业信誉
D. 员工素质

[单选题]具有亡羊补牢作用的控制类型是（）。

A. 预先控制
B. 同步控制
C. 反馈控制
D. 三种都不是

[单选题]所需资本小、人员少、经营灵活的企业组织形式为（）。

A. 公司企业^{(incorporated business)}
B. 合伙企业
C. 个人企业
D. 其他组织

[单选题]MIS的实施原则不包括（）。

A. 喜闻乐见的原则
B. 现实多样的原则
C. 推陈出新的原则
D. 循序渐进的原则

[单选题]品牌的物质基础是（）

A. A、标识
B. B、产品
C. C、企业精神
D. D、企业形象

[单选题]在（）国家，“跳槽”被认为是一件十分不光彩的事情，企业也不必担心人才外流。

A. A、美国
B. B、德国
C. C、日本
D. D、中国

[单选题]（）是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。

A. 企业理念
B. 企业制度
C. 企业使命
D. 企业信誉

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